何茂财:守住格美淇品牌生命线 做行业NO.1

何茂财:守住格美淇品牌生命线 做行业NO.1

  外貌酷似李小龙,骨子里流着勤奋打拼的热血,从一无所有到身家亿计,对贫苦出身的何茂财而言,功成名就后的今天,他一边以感恩的心,力所能及去帮助对未来有热切期望的贫苦儿童及一些病患者。一边选择回归制造业,用优质的格美淇热水器产品感恩消费者。

  他,一直以乐观积极态度面对事业,以爽朗笑声感染身边每一个合作伙伴。他,就是格美淇电器总裁——何茂财。

  “格美淇就是我的生命”

  创立于2000年的格美淇电器,曾被意大利一家知名公司盯住,通过种种关系约见到何茂财,对方直言:中国的热水器专业生产厂家我们已经调查一轮,但从综合评估结果看,格美淇是最符合我们甄选条件的一家企业,经过我们的专业评估,我们愿意出8亿元人民币收购格美淇。何茂财面对伸出的橄榄枝,直接回复“格美淇是我的生命,我的生命怎么可能这样被人收购?!”

  做为家里三兄弟的老大,何茂财17岁就出门打拼,历经地产、金融等行业多元化发展,他积累的财富足以让他远离利润近乎单薄的制造业。“我也是穷苦人家出身的孩子,制造业能给我一个回报社会的机会。”,何茂财介绍,员工是格美淇的最大财富,15年来,格美淇的员工流失率非常之低,在格美淇生活区,员工宿舍俨然是星级酒店,园林式社区,空调、电视、网络、热水器、饮水机各项硬件设施完备,连员工饭堂里用的花生油,都是高价购回的特级花生自主压榨,“我每个月要在饭堂吃几次饭,经常早上7点抽查菜品采购。”,格美淇的员工饭堂是补贴型自营,不赚员工一分钱,在何茂财观念中,员工都是他的宝贝,

  他是老板负责人,就有责任关照员工健康,连水龙头滤芯这样的细节,他都亲自关照一个季度至少换一次。

  发展企业,由关爱员工开始。“人才是格美淇最大的财富”,谈起人才,何茂财说,在格美淇人力资源部是至关重要的部门之一,由他们负责的人才招聘、考核、激励等政策他都会过问,“我要求我们的员工待遇一定要比同行业企业高”,他介绍,格美淇产生的所有利润均用在格美淇品牌建设、设备更新、技术提升及员工福利方面,他不会从格美淇拿一分钱利润出去,因为,他不缺钱。

  “请大家帮我守住生命线”

  2014年8月27日格美淇年会上,何茂财当着400多名经销商指出“产品是格美淇的生命线,请大家帮我守住生命线”,格美淇的品质一定要尽善尽美。事实上,从2000年格美淇成立至今,在产品研发与技术上,一直非常重视。截止目前,格美淇先后获得了39项国家发明专利,其业内独家所有的单缝焊接内胆专利技术,打破内胆十年包换的行业内胆保修纪录。

  格美淇已经拥有国家级企业技术研发中心和最顶尖的专业研发团队,目前正与高校、研究院联盟结成技术转换平台,从品质上满足消费需求。何茂财认为,在这个时代,企业生存的唯一理由,就是被需要。企业以什么形式被需要?当然是产品。
能让消费者惦记并联想到企业的,一定是产品,必须是产品!而格美淇凭借多年的积累,始终处于行业领先地位,及在全国拥有众多忠诚顾客,格美淇已经成为一个有着良好产品口碑的行业知名品牌。未来五年,格美淇在人力、设备、技术等都有完善的基础上,有信心把格美淇打造成热水器行业第一。

  2014年年会上,格美淇多款新品发布,包括会唱歌的DW30-D50T/S音乐机热水器“唱”享洗浴新生活,超薄速热机DW50-D30Z/S,瞬热零等待,随心所浴,一系列的炫彩超薄燃热系列闪亮全场,现场掀起一股订单热潮,经销商信心满满,誓把格美淇做的更出色!

  品牌建设全面开花

  今年,是格美淇全面推广品牌第二年。在与著名影星蒋雯丽女士签署品牌全面代言合约的同时,广告投放全面开花,央视七套黄金时间全年播出,行业媒体、地方平台等同步推广。

  随着品牌知名度的提升,格美淇规模也将逐渐扩大。“格美淇有着非常庞大的建筑面积,我们才用了储备土地的40%,未来发展空间很大”,何茂财介绍,格美淇有继续扩张的基础与底气,已经提前为将来做好准备。

  敬畏行业,敬畏产品,才有发展。未来,何茂财将带领他的团队一起守住格美淇生命线,五年内打造电热水器行业第一。

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