白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

企业经营,人才为先,我以人为本,持续发展,诚信经营,我以三至育人,社会是海,企业是舟,我以产业回馈社会。

-姚忠良

人比人气死人,企业也是一样的道理,在315过后,有了同行“脚踩酸菜”的衬托,白象作为“国货之光”一句“没合作放心吃”,随后消费者的一波“野性消费”,销量一飞冲天。

白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

白象创始人姚忠良是退伍军人,所以他深知民族品牌的重要性,用良心做企业,作为国产方便面四巨头之一,白象是唯一一个多次拒绝日资入股的品牌,也正是当初姚忠良坚持要做百分百的民族品牌,才守住了国产方便面的最后一道防线。既然拒绝了日资的入股,必然会受到打压,在没有出现风波前,仅康师傅和统一就占据了整个方便面市场份额的60%,白象才占18%。尽管处境艰难,但在国家有难的时候,白象的民族之魂仍在熊熊燃烧,冲在防灾救灾的第一线。

2008年五月,在汶川地震中,白象食品集团向灾区捐款捐物150多万元。

2020年2月16日,白象食品向武汉雷神山医院捐献2000箱方便食品,白象食品股份有限公司捐赠300万元接续助力议清防控。

2021年,郑州遭遇特大暴雨,白象第一时间向郑大一附院紧急捐赠30000余份方便食品。

白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

网友心疼地说:“自己明明就在暴风雨中行走,却还要想着帮他人挡雨。”

白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

白象三分之一的员工是残疾人,下班时间到了,工人拄着拐杖,坐着轮椅、瘸着腿、佝偻着背出来了。光是图片就让人看着心疼和同情,有人会敬佩白象的这份爱国情怀与社会担当。也有人恶语相向【别吹了!白象之所以使用残疾工,是因为可以拿国家补贴】。

用残疾人确实可以免一定的税,但免税的额度是有限的,白象三分之一员工是残疾人远超这个额度,为残疾人提供工作岗位才是真正所想。

姚忠良董事长:没有残疾的员工只有自强的人!人人平等的口号天天都有人喊,他也做到了让残疾人找到自己的价值!

越来越多的人了解到背后的故事,好感度拉满,不少网友激情下单,白象旗下产品短时间内销量暴增,官方旗舰店不得不出面呼吁大家理性消费“吃多少买多少”。

白象员工1/3是残疾人员,下班一幕让人破防

以上成就,白象做到了很多企业做不到的一点:保持初心。大多数企业在做大做强之后,就丢失了初心。

白象的企业精神有四千万:

千辛万苦

千山万水

千言万语

千家万户

管理文化:

经营观:精细、规范、高效

变革观:变革才能突破瓶颈,创新才能跨越发展

危机观:居安思危,不进则退

企业在创造价值的同时很容易丢失初心,在发展的同时仍应不浮躁、不投机,坚持始终依靠实实在在的价值创造,赢得市场、赢得发展。

民以食为天 食以品为先

我们身处一个高速发展的年代,当我们走得太快了,当全民投身于经济产业大潮中,难免忘记了当初的原点。民以食为天,追溯5000年的古训,食品行业向来是社会生产的源动力;生产力的发展,归根结底是让我们生活得更健康,更快乐;同时食品行业也必须要以安全的品质为前提,并且也在不断追求更好的饮食生活的品位。

食品行业获得利润并不难,难的是持续为企业、为社会、为员工谋更好的福利。

不说了,小编也要去“理性消费”一波,用实际行动支持白象,誓将这个有骨气、有担当、有情怀的国货品牌力挺到底!

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫

相关推荐

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,不代表万网时代立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 qulianxi@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。