30岁怎么转行(30岁转行要考虑什么)

晓东今年31岁了,工作差不多也8年多,过去一直是在银行工作,先后做过柜员和客户经理岗位。

但是随着工作年限的增加,这两年晓东愈发感觉到自己的职业没有前途,银行业虽然高大上,收入也不错,可继续做下去似乎也看不到太大的希望。

带着这样的困扰,他前来找我做一次生涯咨询,希望听听我的建议。

对此,我给他从以下三点进行分析。

一、进行生涯“四看”,理性分析当下的机会

对于晓东来说,在银行业干了八年,若此时轻易转行换工作,沉没成本其实非常大。

在这种情况下,能在内部探索新机会是比较理想的。

于是我便建议他使用生涯四看的工作来评估现状。

首先是“向上看”,即看一看自己向上发展会有什么样的机会产生?晓东目前是客户经理岗位,往上走晋升就是部门副职,再上面就是部门正职。

对于31岁的年纪来说,做个副职也是比较正常的情况。假如可以参与竞聘,成功晋升,也许对自己的发展会有新的提升。

其次是“向内看”,也就是不走管理通道,继续走专业的通道,那么可以成为一名资深的客户经理,在岗位的领域做到最佳。

若晓东不喜欢去做管理,成为专家应该可以是个很好的选择。

再次是“左右看”,也就是看看横向的转岗有没有合适机会,比如从客户经理转到理财经理或者后台岗位上。

岗位变动了,职业发展的趋势也就完全不同。

最后是“向外看”,在内部都看了一轮以后,若仍然没有好的发展机会,晓东可以再考虑跳槽,比如换到大金融领域的其他公司等。

分析完“生涯四看”,晓东似乎有了一些新的启发,对自己的职业转型有了进一步的认识。

二、充分认识自己的个人特点

晓东若下定决心要进行转行,换到其他行业去发展,我也建议他先思考下自己个人的特点是否适合新行业。

比如晓东觉得自己是个性格外向之人,比较喜欢与人交流,那么换到某金融公司去从事金融分析岗位就未必适合。

因为做分析更偏向于“静”,而过去的客户经理更偏向于“动”,转行以后自己是不是有更喜欢新的职业,必须要有个全面的考虑。

这样的考虑应该放在转行以前,而不是转了以后再出现后悔的想法,那样对整个职业生涯履历会带来不利的影响。

当我和他聊完个人特点的问题后,晓东表示自己还真没有仔细想过这个点,过去考虑换个工作完全是从外部环境出发,并没有结合自身情况做分析,因此他表示会结合起来看。

三、做好职业转型准备度的评估

一个人能否职业转型成功,仅仅匹配了个人特点与新行业依然不够,要达成这件事,我们需要充分评估转型的准备度。

所谓的“准备度”,也就是指我们为这件事做好了哪些预备工作?

一是心理资源,即个人心态上的准备,是否想好了可能会面临的困难,愿意勇敢去面对。

二是资金资源,即转型所需要投入的金钱和有可能带来的收入下滑是否做好了准备。

三是能力资源,即新行业或者新岗位所需的能力,自己是否具备。

四是经验资源,即你有没有对的职业领域进行一些经验储备。

五是时间资源,考虑到转型成功需要一定的过渡时期,那么为这个过渡期我们愿意投入多少时间?

六是精力资源,这包括我们的注意力、体力等内容,毕竟转型不是一件轻松的事情,想要认真花精力去准备。

晓东若完成了以上六个方面的资源准备,我相信迈出去转行的那一步,会更加轻松和从容。

写在最后

我们经常听到的“转行”一词,其实就是职业规划里常见的职业转型问题。

遇到这样的问题,我们必须理性思考,做好充分的准备,千万别因为一时冲动而造成后悔一辈子。

 

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