一、营运经理
岗位职责：
1、 制订执行公司营运计划、
2、 营销战略，实施品牌经营方针;
2、负责规范公司品牌运营、督导客情关系维护，主持业务工作;
3、负责市场调查，分析和预测工作，开发客户资源，拓展市场渠道;
4、团队管理，品牌及企业文化推广;
岗位要求：
1、市场营销及相关专业，大专以上学历，十年以上服装或同行业工作经验;
2、对公司战略理解力强，能有效将公司战略进行分解并有效执行;
3、系统的市场竞争规划与细分知识及通路渠道管理能力;
4、综合分析能力、表达通力佳，执行力强;
二、区域主管
岗位职责：
1、区域销售计划指标核定、分解和执行;
2、参与各季度订货会，促成区域订货指标完成;
3、熟悉辖区店铺销售及货品供应情况，及时有效处理货品问题;
4、及时了解区域内竞争品牌信息，以作公司决策参考;
岗位要求
1、大专以上学历，市场营销专业及相关专业;
2、具有服装行业2年以上相关工作经验;
3、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，工作细心;
4、熟悉计算机操作办公软件;
三、招商专员/电话专员
岗位职责：
1、收集客户资料、执行拓展销售计划、实施公司产品和业务推广工作;
2、负责客户的洽谈和跟进;负责协议的签订和款项的跟进;
3、配合客服部处理客户遇到的问题;
4、负责客户数据统计分析;
岗位要求;
1、大专以上学历、市场营销相关专业;
2、销售岗位2年以上工作经验，有服装行业经验优先考虑;
3、性格开朗，思维清晰，有良好的心态，具备良好的团队意识，敢于挑战高薪。
四、培训督导
岗位职责：
1、负责区域内产品及销售技巧等进行培训工作;
2、负责店铺节假日活动安排及环境布置，指导货品陈列;
3、协助制定销售任务，分析货品、库存、销售等状况，提升店铺销售业绩;
4、对新开店铺的运营管理提供指导、监督;
岗位要求：
1、对服装有浓厚兴趣，致力在该行业发展;对市场与时尚敏感，能捕捉市场时尚流行元素。
2、能独立开发女装培训课程并授课，熟练掌握授课技巧与方法;
3、沟通表达能力强,性格积极、喜欢挑战、有独立处理工作的能力;
五、陈列师
岗位职责：
1、负责店铺陈列并形成工作日记;
2、分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整;
3、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求;
4、负责店铺员工的货品FBA与陈列的实操培训;
岗位要求：
1、大专以上学历，服装设计专业、美术专业及陈列设计专业优先;
2、具有较强的审美意识、品牌意识和创新思维，喜欢时尚，关注潮流讯息;
3、具备较强的沟通能力、良好的判断分析能力、团队合作精神;
六、出纳
岗位职责：
1、 负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务及库存现金管理;
2、 定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并做好相应记录;
3、 建立健全各种帐目，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;
4、 定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符;
任职要求：
1、 财会、金融类专业，大专以上学历，两年以上出纳工作经验;
2、 熟练使用office办公软件、财务软件;
3、 细致耐心，有条理性，服务意识强，原则性强;
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