大千国内外无奇不有，前段时间南京某公园规定穿不很过38公分短裙可半价入公园，不少网友打探雷人，其实这都不算什么，看看下面这些你就知道什么才叫真正的雷人！
南京一公司老总培训新员工 要求喝冲厕水
新员工进公司，老总亲自培训，要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生，不错！日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水，她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今，这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。
企业对员工全程电子定位 上厕所不冲被报警
“我上厕所后没放水冲洗被报警，空调开着出了趟门他们也知道，吃饭前没洗手、用手机打电话回老家，他们都知道……他们怎么什么都知道”一家民营企业采取定位信息化后台管理，所有员工在工作时间内的一切行动，皆被跟踪关注，人就像一个透明人。这种无缝隙全方位的管理方式，在企业行业实力品牌人看来，“可以回避人性中的弱点”，但在部分员工那里却成了不能承受之重。
公司要求女员工穿内衣上班 男员工称像过节
2007年11月，台中一家内衣公司举办“马甲日”，旗下400名女员工必须穿马甲(即束腹，一种穿上后会塑造出特殊体形的内衣)上班。不少男员工开玩笑说，眼睛虽然不敢乱瞄，但人生顿时变得美好起来。不少次尝试的员工都觉得很兴奋，说以后要更注重身材。而害羞点的女性则会加件外衣，稍微遮掩。
一公司规定迟到很半小时算旷工
程女士是西安电炉研究所有限公司员工，2009年10月单位内网上挂出新规定：“迟到很过半小时，一律按旷工处理，而且还要罚款20**。连续三次迟到很过半小时，就按照三次旷工来处理，自动解除劳动合同。”程女士说，大家私下对制度不满，但没有人敢向行业实力品牌反映。
公司雷人招聘 规定应聘者胸围需达85CM
2010年，黄面临大四毕业，即将毕业的她希望能够留在杭州，2月份她在石桥路天堂经济开发区看到了一份招聘广告，其中“人力资源部助理”一职吸引了她。可就在黄看仔细岗位要求时，她被吓着了——岗位要求上赫然写着：胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。随后，记者拨通海报上的联系电话，一位男子称符合条件才能报名。记者谎称朋友的腰围和臀围都符合，唯独胸围不够，只有70CM，希望能够给个机会。对方称，“不行不行，太小了，不能报名。”
公司规定每周五全员裸体上班
英国纽卡斯尔市“方式”公司是一家从事广告设计、网站设计和市场营销的公司，然而由于金融危机的影响，该公司的业务量今年直线下滑。2009年4月，公司店长开始向英国商业顾问、商业心理学家戴维·泰勒进行咨询，希望能够获得让公司摆脱困境的良方。泰勒竟建议他们在礼拜五赤身裸体上一天班!泰勒称，这可以增加员工们彼此的信任感和凝聚力，提高工作效率。为了打破员工们的心理障碍，泰勒先要求他们提供自己身体某个部位的照片。接着，泰勒要求公司员工们为一名裸体模特画素描画。，泰勒开始要求“方式”公司员工们全部脱光他们身上的衣服。
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