导读：一场突如其来的、轰轰烈烈的高管离职事件，让阿里巴巴吸引了国内外级的关注。阿里巴巴清理涉嫌欺诈的 中国供应商 一事让公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职，也让 痛苦、纠结、愤怒 。
一场突如其来的、轰轰烈烈的高管离职事件，让阿里巴巴吸引了国内外级的关注。阿里巴巴清理涉嫌欺诈的 中国供应商 一事让公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职，也让 痛苦、纠结、愤怒 。在B2B业务面临巨大压力之时、在有关诚信、刮骨疗毒等众多溢美之辞抛向阿里巴巴之际，又一次完成了高管更替，据称在加拿大留学的前阿里巴巴COO李琪将复出。专项互联网评论人士洪波对两高管辞职时机的选择颇为不解： 外界很难确切知道背后发生了什么，这是很奇怪的一件事 。
很大规模的公关秀
做事历来出人意表，尽管过去已有着种种惊人之举，但2月21日，还是让所有人再吃一惊。
2月21日，阿里巴巴B2B公司(1688.HK)宣布，为维护公司 客户 的价值观及诚信原则，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的 中国供应商 客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职，由淘宝网CEO陆兆禧接任。
按照公司对外的统一口径，此次卫哲等高管辞职，源于2326名 中国供应商 涉嫌欺诈，并有上百名阿里巴巴的直销人员牵涉其中。
中国供应商 是上市公司阿里巴巴的主要腰包不瘦来源之一。中国的外贸厂家，给阿里巴巴每年缴纳2.98万元，即可登录阿里巴巴网站查看外商的采购信息，同时发布自己的产品信息，以供海外进口商浏览、选择，从而促成外贸订单的达成。
阿里巴巴B2B公司发现从2009年底开始，平台客户的欺诈投诉有上升趋势，而从今年一月中旬由阿里巴巴发起的一项独立调查显示，部分销售人员为追求高业绩，故意纵容或疏忽允许部分外部分子进入阿里巴巴会员体系，有组织地进行诈骗。
随后，阿里巴巴非执行董事蔡崇信透露，公司在评估了那些遭到欺诈用户的索赔风险后，已拿出170万美元对2249名来自国内外的受害者进行赔偿，但阿里巴巴认为每宗诈骗个案涉及受骗买家的付款金额平均少于1200美元。
当天，在一封给员工和客户的邮件中痛斥了这种行为，称 对这种触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为，任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪! 在这封邮件中，还 坦承 ： 过去的一个多月，我很痛苦，很纠结，很愤怒
这封 抄送各省市人民 邮件迅速被公之于众，也为这次高管离职事件基本定了调，关键词就是诚信、价值观。2月21日下午，阿里巴巴集团贵族享受公 关总监陶然在微博里写道： 都知道阿里巴巴讲价值观，但很多人都以为嘴上说说或弄成文化墙给别人看。这次0.8%欺诈账户的事，比例很小，可能有的公司 就瞒下了，我们毫不避讳，自己把胸膛扒开把伤口给人看，CEO都因此辞职了。这下知道价值观是动真格了吧。成功的人和公司，一共同的特质就是坚持有梦想， 话很简单做到不容易。
业界诸多人士的评论也大多围绕 诚信和价值观 这两个词，如巨人集团总裁史玉柱表示， 深感阿里巴巴才真正敢于承担个人责任，阿里巴巴的成功 非偶然。如此重大人事变动，设想下，如果换我坐在椅子上，说不准会缺乏魄力而破坏公司规则。 中泽嘉盟投资有限公司董事长、UT斯达康创始人吴鹰也表 示， 我认为不必去计较真相如何，为这个理由发出这个信号就是一个有影响有社会责任的公司应该做的事，应该为之叫好，鼓励!
在这样一片议论声中，一位行业人士对时代周报记者表示了不解： 阿里巴巴涉嫌欺诈客户的事情，被阿里公关搞成这样，明显变成好事了嘛。
的公关战是国内外级的， 去年10月，阿里巴巴与雅虎发生控股权之争时，前阿里巴巴高管曾对时代周报记者如此说。在这场以邮件形式现身的、很大规模的 公关秀 中，其国内外级水平再次得以验证。
但业界也有不同声音，洪波认为，阿里巴巴的历史上从未有过如此调整的先例，阿里巴巴官方公布的问题不足以让高层辞职，而且这些问题也不是现在才 有。洪波对两位高管辞职时机的选择颇为不解，并表示： 外界很难确切地知道背后发生了什么， 洪波说， 这是很奇怪的一件事 。
不到1%的不诚信商家比例而卫哲就需要引咎辞职，而且卫哲赌上了未来的职业声誉，未免小题大做。 一位业内人士也有如此看法。
2月22日，星期二，下午，位于杭州滨江区的阿里巴巴新总部，无疑正处于国内外关注的风暴中心。但从表面上看，阿里巴巴CEO卫哲等高管的辞职事件，并未给公司带来太大的震动，一切还是有条不紊。
一队员工正手搭手进行团队培训，公司的咖啡屋、书店里，一些员工正在聊天、看书。由一位知识产权方面的政府官员带领的一个记者团，正在阿里巴巴园区参观、采访，阿里巴巴集团法务部副总裁俞思瑛、阿里巴巴法务部总监刘克等高管作陪。
不过在非办公室场合，阿里巴巴员工对此事多有议论：有人说已经有几天没有看到卫哲的车停在办公室楼下了;有人说某位高管在离职当天，还依依不舍。
的震动，在互联网上，叫好、怀疑、指责，各种声音充斥其中，并蔓延到阿里巴巴中文网的商人论坛上。一位网民在此发帖显示不满： 本人住在澳 门，之前就是在阿里巴巴买东西被骗了200**人民币的，当时已经报了案交给澳门司法处理，到现在一直没回音。赔偿在哪里?如果是真的有赔偿，那我要求阿 里巴巴赔偿我们每个买家的损失!因为这是你们员工为了谋取自己的利益造成我们的损失!
的一石三鸟
做给大众PR，做给老外消气，做给3 15示好。 在探究这场公关秀背后的真正原因时，一位前阿里巴巴的知情人士对时代周报记者如此说道。
去年迫于业绩压力，下面销售员作假，高管假装看不见，被国外客户投诉事发。 但这个投诉投到了哪里，又是哪些部门的压力让 那么高傲的人肯认错，这么高调公关还要赔款 ，这些细节尚不清楚。
在很级公关秀背后，可能还隐藏着的一石三鸟。其一，便是人事更迭。
卫哲离开了阿里巴巴，并以一种 并不光彩 的姿态离开，外界对卫哲大多表示同情。据知情人士称， 当初与早有君子协定，卫哲已经完成了使 命，并且带着4000万阿里**离开，很值的。 无论是替背债，还是 周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨 ，阿里巴巴想要的效果达到了。
据知情人士称， 2007年去加拿大学习的前阿里巴巴COO李琪将复出。
李琪于2000年加入阿里巴巴公司，先后担任技术副总裁和销售副总裁。2003-2004年，李琪担任贵族享受副总裁兼阿里巴巴公司国内外事业部总经理。2005年1月1日，李琪担任阿里巴巴公司席运营官一职。2007年底离职，脱产学习。
在治下，阿里巴巴历来人事更迭频繁。在2007年底的阿里八高管集体离职事件中，李旭辉当时也 被学习 了，但2008年中期复出。这一次复出的李琪，据悉当初卫哲来之后，两人起冲突，马为了压元老，把李琪赶去加拿大学习。
我觉得真正值得重视的是高明的阶段性用人观。 前阿里软件高管王冠雄如此说。他认为，卫哲2006年11月从百安居加入阿里巴巴，当时连 王石都称不拘一格的用人让自己很有启发。2007年阿里巴巴B2B上市后，B2B元老轮岗学习，卫哲完成了带领上市、高层换血和完成财报的职业经理人 使命。
其二，借此机调整B2B业务。
阿里巴巴的B2B业务增长*已是众所周知，从股价看，自从2007年在港交所上市以来，阿里巴巴的市值多时缩水很过2/3，目前虽然有所反 弹，但缩水幅度仍接近一半。这里不仅有来自B2C业务
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